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企业管理理念是指依照什么样的经营思想、价值观念、行为准则等指导企业的生产经营活动的思想，它是企业开展各种活动的前提和基础。企业性质不同，所处行业不同，它所崇尚的企业文化也是大不一样的。企业管理理念的概念多少有一些模糊，在现代管理学里，与之相似的概念被阐述为“企业使命陈述”，最新的应该就是罗宾斯教授在《管理学》第七版里提及的“企业场所精神”。由于崇尚的理念不同，管理方法自然就是大相径庭。

企业管理理念归纳起来分为以下几点：

1．人文精神：促进人与组织共同成长；

2．人性思考：尊重员工，满足需求；

3．人生关怀；关心生活，交流情感；

4．人员激励：发挥潜力，人尽其才；

5．人才开发：企业持续发展的动力源最好之管理是：能使得员工的得失与利益与公司企业的得失与利益同系在一起。

企业管理理念是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，对企业成员和利益相关者有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。

企业管理理念是一种现代化的管理思想和方法，也是企业实施现代化管理的重要组成部分，它是企业在生产经营活动中创造形成的，具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。企业管理理念以其对企业职工的高度的凝聚、协调、激励等功能，对企业的成功与失败起着极为重要的作用。美国大多数绩优公司都有一套明确的价值观，它表达了企业的主张，也是企业制定一切政策和措施的前提，又是广大职工的行为指南和精神驱动力。

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